Desde que o mundo é mundo e as pessoas vivem em sociedade, em algum momento surgem conflitos e problemas de relacionamentos. Se não há como evitar, podemos nos antecipar ou minimizar seus efeitos na equipe. Na esfera pública, onde os egos por vezes parecem não caber nos prédios, é comum isso ocorrer.
É nessa hora que entra em campo a liderança no gabinete ou da administração. Cabe ao líder detectar os problemas que se tornam latentes e buscar atuar como um mediador de conflitos. Essa pessoa precisa ser o algodão entre os cristais para poder estar acima das questões pessoais. Alguém que não procure "apagar fogo com gasolina", que não queira ver o circo pegar fogo, como se diz no popular. Afinal, em uma briga não há vencedores. Todos perdem. E como sempre, com reflexos para seu assessorado - prefeito ou deputado.
Boa tarde a todos.
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